否具有團隊合作的精神，將直接關系到他的執彳于廣況。你可以想想自己有沒有這樣 的表現：遇到困難喜歡單獨蛩干，從不和其他同事溝通交流；好大喜功，專做不在自己能力范圍之內 的事。一卩果以這種態度對待所在的團體，那么其前途必將是黯淡的，只有把自己融入團隊中去 的人才能取得大的成功。只有融入團隊里面，和團隊的人員有一個良好的互動，在執行的過程中通過 默契的配合，這樣執行才會更加的順利，最后的結果才會更加令人滿意。

也許你現在才明白在執行中，和團隊并肩作戰的必要性和重要性，那就請你不要猶豫了，趕 快與你的團隊同命運共患難吧！

如果一^人在工作中只看到自己的利益，忽視團隊的利益，沒有團隊精神，是無法在現代企 業里立足的。如果哪個人仗著自己比其他人優秀而傲慢地拒絕與同事合作，或者找各種借口，沒有積 極的合作意識，總是自己一^人在孤軍作戰，那是十分可怕的事情。一支足球隊，如果只有個人精 神，便永遠沒有勝利的可能。沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。沒有團隊的執行到位，就不會有 個人的執行到位。團隊精神對任何組織來說都是無比重要的。大到國家，小到企業，都需要每個成員 具備團隊精神。任何執行者，只有通過借助團隊的智慧，互相配合，才有可能順利地完成工作，執行 到位。

在現代企業中，能與同事友好協作，能以團隊利益為重，已成為現代企業招募人才的重要衡 量標準，因為只有這樣的人，才更能夠把工作執行到位。

一家具有國際影響力的大公司的總經理在接受記者采訪時被問道："貴公司在招聘員工時，

最看重員工的什么素質？〃"我們有一套非常嚴格的招聘員工標準，其中最首要的是具備團隊協作精神。若一名應聘者 缺乏團隊協作觀念，他即使是天才，我們也不會錄用。因為在現代企業中，我們需要不同類型、不同 性格的人共同努力，團結奮進，把各自的優勢發揮到極致。一家企業如果缺乏團隊協作精神是難以成 功的，工作是很難能夠執行到位的。"

某著名公司招聘管理層人員，12名優秀應聘者從幾百人中脫穎而出，闖入復試。此次招聘僅 有5個名額。復試開始后，負責人把這12個人隨機分成甲、乙、丙、丁4個組，指定甲組的3個人去調 查嬰兒用品市場，乙組的3個人調查學生用品市場，丙組的3個人調查中青年用品市場，丁組的3個人調 查老年人用品市場。

M我們錄取的員工是負責市場開發的，所以，你們應該具備對市場的敏銳觀察力和對一個新 工作的適應能力。現在，你們分別去辦公室領取一份相關的資料。"兩天之后，12個人把自己的市場 分析報告送到了負責人那里，負責人——看完之后，對甲組成員說："你們被本公司錄取了，因為在 這4個組中，只有甲組的3個人互相借用了各自的資料，補全了自己的分析報告，這正是我們公司需要 的人才——具有團隊合作意識的人才。要知道，團隊精神才是現代企業成功的保障。〃

作為團隊中的一#子，如果不融入這個群體中，總是獨來獨往，唯我獨尊，必定會陷入封 閉的圈子里，自然無法得到友情、關愛和同事的尊重。一個具有獨立個性的人，必須融入群體中去， 才能促進自身發展。執行到位才變得更切合實際。

在專業化分工越來越細、競爭曰益激烈的今天，靠一個人的力量是無法應對千頭萬緒的工作 的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結合起來，就會 取得更大的令人意想不到的成就。

當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其復雜。在很多情況下，單靠個 人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體， 并要求組tR成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題， 并進行必要的行動協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作的力量創造奇跡。

群動之族，攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各司其職， 嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛 而后動，后備者厲聲而嚎以壯其威......

獨狼并不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現出強大的攻擊力。在狼成功 捕獵的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。由此可見 團隊合作精神的重要性。